Coordinador de mudanza del hospital
Su perfil:
El Coordinador de Mudanza del Hospital es un profesional altamente organizado, proactivo y orientado a soluciones que prospera en entornos dinámicos y complejos. Posee sólidas habilidades de coordinación y comunicación, puede gestionar múltiples prioridades de manera eficaz y mantiene la calma bajo presión. La persona es detallista, colaboradora y capaz de trabajar con diversas partes interesadas para garantizar que los proyectos, los plazos y los objetivos operativos se logren con éxito.
Lo que ofrecemos:
Le ofrecemos una función de proyecto de dos años dentro de una organización grande y de rápido crecimiento, con oportunidades de crecimiento personal y profesional. Formará parte de un equipo pequeño y unido, y su trabajo contribuye a dar forma a nuestra organización, con un impacto directo en nuestros pacientes, empleados y el proyecto SMGH.
Requisitos:
- Una licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro, Gestión de Instalaciones, Administración de la Salud o un campo relacionado;
- Un mínimo de cinco (5) años de experiencia en coordinación de proyectos, adquisiciones, logística o gestión de transiciones, preferiblemente en el sector sanitario o un entorno igualmente complejo;
- Competencia en Microsoft Office Suite, herramientas de gestión de proyectos (p. ej., MS Project) y AutoCAD;
- El conocimiento de equipos médicos y flujos de trabajo operativos sanitarios se considera una ventaja;
- Las certificaciones profesionales como PMP o CHFM serían ventajosas;
- Se prefiere encarecidamente la experiencia directa con reubicaciones de instalaciones a gran escala o proyectos de activación;
- Desarrollar y coordinar un cronograma maestro de mudanza detallado para la transición al SMGH;
- Realizar análisis de brechas para determinar las necesidades de activos, equipos y suministros para el SMGH;
- Desarrollar y gestionar solicitudes de propuestas (RFP) y acuerdos de nivel de servicio (SLA) relacionados con los servicios de mudanza y transición;
- Crear y mantener un sistema integral de inventario y seguimiento de todos los equipos designados para la reubicación;
- Coordinar sesiones de orientación y capacitación para el personal sobre la ubicación y el funcionamiento de los equipos en el nuevo entorno;
- Desarrollar e implementar planes de comunicación claros para mantener informados a todos los niveles del personal sobre los plazos, los procesos, las expectativas y las responsabilidades individuales de la mudanza.
¿Le interesa?
Para más información, comuníquese con nuestra Oficina de Personal Médico al +1 (721) 543-1111, extensiones 2503 o 2512. Puede enviar su carta de motivación y currículum a nuestra Oficina de Personal Médico a través de MedicalStaffBureau@smmc.sx. Una copia de ambos documentos debe enviarse al Departamento de Asuntos Laborales y Sociales, ubicado en Soualiga Road #1, Philipsburg, St. Maarten.
El Centro Médico de San Martín (SMMC) es una organización hospitalaria ambiciosa y en constante crecimiento en San Martín. Con más de 425 empleados a tiempo completo, 28 especialistas y una capacidad de 80 camas, nos esforzamos continuamente por garantizar una atención médica segura y de calidad. Nuestra área de servicio principal, que abarca San Martín, Statia y Saba, representa una población total de aproximadamente 60 000 personas, conformando una comunidad multicultural con más de 100 nacionalidades diferentes. Además, brindamos servicios de salud a dos millones de visitantes anualmente. El SMMC está construyendo el nuevo Hospital General de San Martín (SMGH) para ampliar sus servicios y satisfacer la creciente demanda de atención médica de los habitantes de San Martín, sus visitantes y las islas vecinas. Se prevé que el nuevo hospital entre en funcionamiento en 2026.
