Coordinateur de déménagement de l'hôpital
Votre profil:
Le coordinateur de déménagement de l'hôpital est un professionnel hautement organisé, proactif et orienté vers les solutions, qui s'épanouit dans des environnements rapides et complexes. Il possède de solides compétences en coordination et en communication, sait gérer efficacement de multiples priorités et reste calme sous pression. Cette personne est minutieuse, collaborative et capable de travailler avec diverses parties prenantes afin de garantir la réussite des projets, des échéances et des objectifs opérationnels.
Ce que nous offrons:
Nous vous offrons une fonction de projet de deux ans au sein d'une grande organisation en pleine croissance, avec des possibilités de croissance personnelle et professionnelle. Vous ferez partie d'une petite équipe soudée et votre travail contribue à façonner notre organisation, avec un impact direct sur nos patients, nos employés et le projet SMGH.
Exigences:
- Une licence en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement, gestion des installations, administration de la santé ou un domaine connexe ;
- Un minimum de cinq (5) ans d'expérience en coordination de projets, approvisionnement, logistique ou gestion de transition, de préférence dans le secteur de la santé ou un environnement tout aussi complexe ;
- Une maîtrise de la suite Microsoft Office, des outils de gestion de projet (p. ex. MS Project) et d'AutoCAD ;
- Une connaissance des équipements médicaux et des flux de travail opérationnels en santé est considérée comme un atout ;
- Des certifications professionnelles telles que PMP ou CHFM seraient avantageuses ;
- Une expérience directe des relocalisations d'installations à grande échelle ou des projets d'activation est fortement souhaitée ;
- Élaborer et coordonner un calendrier directeur de déménagement détaillé pour la transition vers le SMGH ;
- Réaliser des analyses des écarts afin de déterminer les besoins en actifs, équipements et fournitures pour le SMGH ;
- Élaborer et gérer les appels d'offres (RFP) et les accords de niveau de service (SLA) liés aux services de déménagement et de transition ;
- Créer et tenir à jour un système complet d'inventaire et de suivi de tous les équipements destinés à la relocalisation ;
- Coordonner des séances d'orientation et de formation pour le personnel concernant l'emplacement et le fonctionnement des équipements dans le nouvel environnement ;
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication clairs afin de tenir tous les niveaux du personnel informés des échéances, des processus, des attentes et des responsabilités individuelles liés au déménagement.
Intéressé(e) ?
Pour plus d’informations, veuillez contacter notre Bureau du personnel médical au +1 (721) 543-1111, poste 2503 ou 2512. Vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à notre Bureau du personnel médical par courriel à l’adresse MedicalStaffBureau@smmc.sx. Une copie de ces documents doit également être envoyée au Département du travail et des affaires sociales, situé au 1, Soualiga Road, Philipsburg, Saint-Martin.
Le Centre médical de Saint-Martin (SMMC) est un établissement hospitalier ambitieux et en pleine expansion à Saint-Martin. Avec plus de 425 équivalents temps plein (ETP), 28 spécialistes et une capacité de 80 lits, nous nous efforçons constamment de garantir des soins de santé sûrs et de qualité. Notre zone de desserte principale, qui comprend Saint-Martin, Statia et Saba, représente une population totale d'environ 60 000 personnes, formant un tissu multiculturel diversifié avec plus de 100 nationalités différentes. De plus, nous offrons des services de santé à deux millions de visiteurs chaque année. Le SMMC construit actuellement le nouvel Hôpital général de Saint-Martin (SMGH) afin d'étendre ses services et de répondre à la demande croissante de soins des habitants de Saint-Martin, des visiteurs et des îles voisines. L'ouverture du nouvel hôpital est prévue pour 2026.
